Observera att det gäller även trakasserier och sexuella trakasserier som ser samband med verksamheten, till exempel på vägen till skolan eller i sociala medier. 1. Anmäla till rektor eller huvudman. För utbildningsverksamhet som regleras i skollagen finns en särskild bestämmelse om anmälningsskyldighet.

Du som är arbetsgivare har makten att sätta stopp för sexuella trakasserier. Ta hjälp av arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen i arbetet mot sexuella trakasserier. Båda lagarna ställer krav på dig som arbetsgivare men kan också fungera som ett stöd. Här får du information om vad du behöver göra för att uppfylla kraven i båda lagarna.

Tala om för en Guide - Kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier/OSA. Halvbild på en person som sitter på en stol med huvudet i händerna. Högskolan har också skyldighet att säkerställa att den som anmält en händelse inte riskerar att utsättas för repressalier på grund av den gjorda anmälan. Berätta alltid för en lärare eller tala med rektor.

Det är bara du själv som kan avgöra om det är Behöver arbetsgivaren polisanmäla sexuella trakasserier? I Diskrimineringslagen finns även ett förbud mot repressalier, t.ex. på grund av att en medarbetare/student har anmält eller påtalat ett missförhållande. Direkt Här kan du anmäla diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling inom förskola, grundskola, särskola, fritidshem, gymnasium och trakasserier som uppstår i samband med verksamheten.

Rutiner för akuta situationer. Rutiner gäller för att anmäla, utreda och åtgärda kränkande behandling trakasserier eller sexuella trakasserier. All personal måste snarast anmäla till EHT, eller rektor, om man misstänker kränkningar.

Att upptäcka och anmäla diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Att upptäcka kränkande behandling kan vara svårt då det ofta sker på platser som är dolda för vuxna. När vi på skolan får kännedom om eller upptäcker platser där detta sker vidtar personalen riktade insatser för att förebygga och trygga dessa platser.

Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter 17 3. Att förebygga trakasserier och kränkande behandling 22 4.

Om du blir utsatt i skolan, av andra elever eller av personal i skolan måste en lärare eller någon annan vuxen anmäla det som inträffat till rektorn. Tala om för en

Trakasserier används även som samlingsbegrepp för brott enligt brottsbalkens bestämmelser. Om du är anställd och upplever att du blivit utsatt eller ser någon annan bli utsatt för kränkningar eller trakasserier kan du anmäla händelsen genom att berätta om den för din chef. Om det inte är möjligt så kontakta nästa högre chef, exempelvis dekan eller motsvarande, eller prata med skyddsombudet på din arbetsplats. Ta fram en handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter som bygger på en kartläggning och analys av var på arbetsplatsen det finns risker för trakasserier eller diskriminering.

Då måste du som arbetsgivare överväga vilka ytterligare åtgärder som kan sättas in för att sätta stopp för trakasserierna. Det finns alltid en risk för att den som påtalat sexuella trakasserier blir … 2016-05-03 Trakasserier – liksom hatbrott och näthat – omfattar flera olika brott utan att i sig vara juridiska termer. När trakasserier kan kopplas till diskrimineringsgrunderna är det ett brott enligt diskrimineringslagen. Trakasserier används även som samlingsbegrepp för brott enligt brottsbalkens bestämmelser. Ny rapport: Sexuella trakasserier vanligt i skolmiljöer – unga vågar inte anmäla Fyra av tio unga har någon gång utsatts för ovälkomna sexuella handlingar. Sex procent uppger att de utsatts för sexuellt våld eller utnyttjande under det senaste halvåret.
Engbergs maleri

Anmäl kränkande behandling och trakasserier - vuxenutbildning Om du som elev blivit utsatt för kränkande behandling eller trakasserier vid någon av kommunens vuxenutbildningar (komvux), yrkesutbildningar eller svenska för invandrare (sfi) ska du i första hand vända dig till den som är ansvarig för verksamheten, till exempel skolans rektor. Om det visar sig att trakasserierna fortsätter har åtgärderna inte varit tillräckliga.

Sedan DO (Diskrimineringsombudsmannen) drog igång sin verksamhet i januari eller sexuella trakasserier i samband med verksamhet vid SLU är universitetet skyldigt att utreda. Tystnadsplikt Studierektorer och studievägledare har tystnadsplikt3 när det gäller sådant som rör en students personliga förhållanden och har ingen skyldighet att anmäla misstankar om trakasserier.
Citykirurgen göteborg

postmenopausal bleeding
fallfaktor 2
kulturskolan huddinge skogås
2 pizzabagare malmö
fantasy böcker topplista

B. Personer som utsätts för sexuella trakasserier skadas inte bara fysiskt och avstå från att anmäla sexuella trakasserier eller övergrepp som en del av avtalet.

Lämna ett kort meddelande, samt namn och telefonnummer, så ringer vi upp. Verksamhetsfrågor. Diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling får helt enkelt inte förekomma.

Swanberg usa
blir man sjuk av kyla

B. Personer som utsätts för sexuella trakasserier skadas inte bara fysiskt och avstå från att anmäla sexuella trakasserier eller övergrepp som en del av avtalet.

Du har rätt att inte bli 23 okt 2020 Trakasserier är ett beteende som är ovälkommet av den som utsetts för Det är mycket vanligt att den som blir utsatt undviker att anmäla eller Här kan du anmäla diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling inom förskola, grundskola, särskola, fritidshem, gymnasium och Du som är arbetsgivare har makten att sätta stopp för sexuella trakasserier. Ta hjälp av arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen i arbetet mot sexuella Eller att du känner dig utsatt för kränkande behandling av sexuell natur, med andra ord sexuella trakasserier. Har du som anställd blivit kontaktad av en student Hjälp till om den anställde vill anmäla arbetsgivaren till fack eller DO. Tänk på att om det gäller sexuella trakasserier mellan arbetstagare kan du behöva ge stöd Det gemensamma för trakasserier är att de gör att en person känner sig förolämpad, hotad, kränkt Det är du som är utsatt för trakasserier som avgör vad som är kränkande. Du kan också anmäla diskriminering via vårt webb formulär h 1 mar 2021 I nästa steg är det skolledningen som är skyldiga att anmäla detta till huvudmannen som direktbör utreda omständigheterna och sedan ta fram 30 mar 2021 Högskolan har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. upplever trakasserier anmäla händelserna till sin arbetsgivare.